每一个睿智的灵魂
都置顶了毒鸡汤
1
昨天,一个令人看着“既奇怪又愤慨”的新闻,登上了热搜。
2月5日,甘肃某建筑工地内,一名男子独自爬上了50米的塔吊,试图跳下,将围观群众吓出一身冷汗。
原来,这名男子是工地的一名包工头,怀疑是被甲方欠薪,眼看年关已到,为了拿回款项,才出此下策,倒逼甲方重视起来。
事情发生之后,警方、消防、市委出动,经过4个小时的劝解,男子终于从塔吊上走下。大家正准备松一口气时,一个更为魔幻的情况却发生了:男子被拘留了。
不久后,当地警方发布通报,男子涉嫌“恶意讨薪”,将被行政拘留10天。
面对这个闻所未闻的罪名,大家都懵了,恶意讨薪?这是什么个意思?
纵观那篇不甚详细的通报,关于包工头“恶意”行为的描述只有一句话:威胁工地负责人并向党委政府施压恶意索要工程款。
那就很微妙了,威胁、施压,是指包工头爬上塔吊,以死相逼的行为本身威胁到了别人,还是指包工头出言不逊,对别人进行人身威胁,还是指他在讨价还价的过程中故意狮子大开口呢?
这些情况,掌握第一手材料的当地警方不说,我们外人是很难猜测的,只能说,依照常理推断,包工头可能是临时加价了,至少所要求的款项数额和甲方所给出来的不一致。
否则的话,很难想象,一个不算罕见且被迫无奈的农民工讨薪行为,竟然会被定性为“恶意”,还把人拘留了。
在以往,类似情况也发生过,但一般都是人命第一,把人劝下来,进行沟通和解。
包工头有没有故意加价我们暂且不谈,但警方的整篇通报中,最败好感、也引起了最大争议的,还不是事件本身,而是最后的那番总结。
……
“零容忍”、“高压严打”,额...
如果说包工头讨薪好歹只是个人行为,做得对不对还有待商榷,那么警方的这番通报,就直接一竿子打死了所有用特殊手法讨薪的农民工,就差没有直接说:你们都是刁民。
讨薪的被拘留了,偏偏欠薪的那方情况如何,问题解决了没有,通报里一个字都没有交代,再加上这样一番傲慢态度,合作市警方被大家嘲讽,真的不怨。
在网上,也有专业人士用法律角度分析,“恶意讨薪”这个说法,本身就站不住脚,可以说他方式不当,但如果定性为“恶意”,就真的寒了打工人的心。
新京报也作出评论,“恶意讨薪”里包含的对受害者重锤出击的态度,有点违背了国家法律的一贯原则。
合作市警方大概也没有想到,就这样一个讨薪事件,一则通常没啥人会留意的警情通报,还会生出这么多事端。
根据最新的报道,目前,合作市各部门已经对此事展开了调查,面对这样一场危机公关,合作市公安局只得走出来承认,通报的确用词不当,相关干部作风不够扎实。
对于讨薪事件本身,警方也透露了更多的信息:包工头讨的不是工人的工资,之所以爬塔吊,是因为工程承包方之间的经济纠纷。
虽然描述依然非常模糊,但好歹我们知道了,的确是因为工程款或者材料款造成了矛盾,不是包工头报高价,就是甲方故意钻空子或克扣拖欠款项,至少有一方,是违反了当初签订的合同。
现在事情有这么多部门盯着,我相信还是会得到一个妥善的结果,但包工头那10天的拘留,是罪有应得还是无妄之灾,已经无法深究,也无可挽回了。
最重要的是,这件事给我们透露出打工人无奈且窘迫的处境:多劳不一定多得,有时候,拿回自己应得的钱,居然是如此艰难。
既要提防甲方违约跑路,又要一身是胆镇得住人,必要时以死相逼,而现在还得加上一条,得以和为贵,合法讨薪,不然“恶意讨薪”的罪名扣下来,自己进去10天,出来时甲方早就溜了。
这,真的是太难了。
2
讨薪难,在我国并不是一个新鲜现象,国家为了给讨薪难的工人撑腰,还特意给刑法定了一条“恶意欠薪罪”。
然而,工人被欠薪、用极端方式讨薪等等现象,依然是难以根治。
尤其是项目制的工程、订单之类,拖欠款项是常有的事。
工人被逼急了,就很容易走极端,单单是农民工爬塔吊讨薪的事件,近年来就发生了不少,非常触目惊心。
在以往,被欠薪的通常是农民工,原因不难理解:
一、是农民工对法律、合同之类东西普遍了解不深,很容易被人下套、钻空子;
二、是工程项目之类工作,工人没有什么固定月薪,一般都是干完活再领钱,且涉及数额巨大,难以一下子沽清,这就给一些奸商可乘之机,拖欠尾款、干完活再压价、甚至直接跑路,都是有可能的。
然而,不要以为当个朝九晚五的小白领就能高枕无忧,我查完资料之后才发现,果然,资本家是不会这么轻易放过打工人的,在欠薪面前,一视同仁。
2019年时,中南财经政法大学和芝麻信用联合发布了《2019年职场欠薪报告》,里面的数据表明了当今欠薪的新趋势。
比如说,原来有70%的打工人都曾被欠薪,还有50%都是90后,至于欠薪的方式,早就不限于月薪了,股票、年终奖等等,老板吞得更加得心应手。
关于年终奖的问题,之前我们也撰文讨论过,被拖欠的主要原因就是,年终奖通常是不会写在合同里的,会不会发、发多少、对不对版,解释权全在老板身上。
至于股票,就更加是一门玄学,像阿里、华为之类的大公司,自然不会出尔反尔,去吞了本应给员工的股份,但这种程度的公司,是不会轻易许诺给员工股份的,能拿到股份的,至少都是高管级别。
只有一些刚上市的小公司,或是上市本来就遥遥无期,正焦头烂额找投资的,最喜欢用股份给员工画饼,什么事成之后就给多少股份blablabla,忽悠得员工心神激荡,每天为业绩爆肝。
结果,要不就是老板出尔反尔,想着法子拖欠,要不就是公司自身难保,一朝破产或跑路,什么股份,全成了一堆废纸。
所以提醒各位小伙伴,除非你的公司已经上市,或是像蚂蚁、快手这样的超级明星企业,否则不要轻信所谓的“股份奖励”。
这相当于用自己的酬劳去投资,只不过投资的对象是你自己的公司而已,中国股市这么不靠谱,巴菲特都得翻车,你确定要把赌注压在你那不靠谱的老板身上?
3
还有一个值得大家警惕的现象:流氓越来越有文化,再技术过硬的人,也逃不过被欠薪的诅咒了。
大家以为现在最容易被欠薪的是哪个群体呢?农民工吗?不,是程序员。
72%的程序员,都曾经历过被欠薪,这就很魔幻了。
并且程序员只是一个代表,代表的是从事新兴行业的、技术要求高的高薪人群,对,靠脑子吃饭,同样不靠谱。
为什么会这样呢?我仔细查看了一番,原来,又是关于年薪制的那些套路。
很多技术性工种,讲的都不是月薪,而是年薪,比如你到一家公司面试,HR张口就说,年薪20万。你高高兴兴入了职,努力工作,结果一看工资条,工资1万都不到。
你就纳闷啊,找人理论,他们就告诉你:年薪又不是月薪X12,还有加班费啊,绩效啊,各种福利啊,哦,都是年底才发的。
后来的事情,我们都能想象出来了,绩效?你KPI都没完成,绩效什么;加班费是有,不过早就成了一团乱账,各种花式克扣时长;还有所谓的福利,哎呀公司效益不好,你就理解一下吧。
别说小公司了,就算是知名大公司,有时也是说爆就爆,一点保障都没有,比如至今还没退完押金的ofo、爆雷爆得鸡飞蛋打的蛋壳公寓,还有一度叫板盒马的呆萝卜,哪个不拖欠了几千名员工的工资?甚至要求员工继续免费996,直到公司赚钱发工资,那叫“止损”。
拖欠工资后,呆萝卜的CTO刘峰“硬气”回复员工
因此,虽然是老生常谈,但依然再提醒大家一次:奋斗可以,但不要迷信什么福报,被老板随便画的饼迷得五迷三道,所有待遇,只要不写在合同上,那就不要信;
一旦有欠薪的苗头,就要马上警醒,保留证据,据理力争,力求在拿回赢得酬劳的情况下全身而退,不要相信所谓的“共度时艰”,财雄势大的公司毕竟是少数,每年被拍死在沙滩上的小厂不知几何。
我们只是一个月薪三四位数的打工人而已,何必要用自己的前程去赌公司的未来,还得冒上被无限消耗、碾成炮灰的风险呢?
欠薪的套路真的很多,但只要看透了当中的玄机,也能够规避大部分的坑。
1.项目合作也好,打工领工资也好,都要对公司有基本的了解。天眼查之类的软件是必要的,查一下公司的财务状况、老板的信用程度、有没有拖欠的先例等等,最起码可以帮你判断公司靠不靠谱。
2.公司承诺的所有待遇,包括底薪、奖金、绩效、年终奖等等,都要写到合同里面,只要没有合同约束,它就是没有法律效力的,纯属老板嘴炮,你要相信TA的人品,还是相信法规,自行判断。哪怕有的一时写不进合同,也要录音保留证据。
3.一旦被欠薪,不要犹豫,马上和公司进行交涉,不要只听公司卖惨,最重要的是要求对方出实际的方案,要他们承诺解决。一旦公司解决不了,那就劳动仲裁、诉讼、建立维权组织等等,不要让自己成为人人拿捏的软包子。
4.良禽择木而栖,有些时候,维权也是解决不了问题的,要是真没钱了,老板就算入狱,打工人的钱也同样拿不回来。因此真正的止损手法,就是不要在一家摇摇欲坠的公司里再消耗下去。必要时候,吃点亏也就算了,赶紧离职找下家才是王道。
打工人真的很不容易,拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,还得担心一个不留神,连白菜钱都拿不回来,但那又有什么办法呢?只能祈求自己再机灵一点而已。
当然,最好的情况就是,安心打完几年工,自己升级成为资本家,但愿那个时候,我们都能坚守初心,不要成为欠人薪水的那个周扒皮。